자격증 찾기 › 에너지관리기능사
에너지관리기능사는 보일러를 비롯한 열설비를 운전하고 정비·관리하는 기능 인력을 양성하기 위한 국가기술자격이에요. 자격을 취득하시면 보일러의 운전, 감시, 조정, 정비와 응급 조치 같은 업무를 맡으실 수 있어요.
에너지관리기능사란 에너지 관리 기능 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도이다. 자격증 취득 후 보일러 운전, 정비, 관리, 감시, 조정, 응급 조치 등을 수행할 수 있다.
에너지관리기능사 응시자격 에너지관리기능사는 자격요건이 존재하지 않는다. 에너지관리기능사 자격증 취득 시 얻을 수 있는 우대조건은? 에너지관리기능사 자격을 취득한 이는 기계설비시행령에 의거하여 기계설비를 점검하는 업무를 수행하여야 하는 기업에 필수로 채용하여야 하는 인력 기준 내에 속하게 된다. 또한 기계설비기술자로 취급받기 때문에 관련된 기계를 다루는 직무 분야가 속한 기업의 경우 반드시 우대하여 채용하거나 가산점을 부과하여 채용을 우대한다. 공무원 임용시험을 지원할 때에서 혜택이 존재한다. 먼저 공무원 경력 채용 시험에 응시할 수 있는 자격요건으로 에너지관리기능사가 포함되기 때문에 관련 시험에 응시할 수 있다. 6급 이하의 공무원 채용 시험의 경우에는 가산점을 부과하며 5급 이하의 공무원의 경우 연구사 및 지도사로서 가점사항이 있다. 공무원채용 시험을 응시할 때에도 가산점이 주어지며, 경력 경쟁 채용 시험에서도 별도로 채용하는 기준에 속한다. 특수 업무로 분류되기 때문에 이에 대한 업무 수당이 추가로 지급되는 등의 여러가지 혜택이 존재한다. 소방공무원의 경우에도 동일하게 채용 시험에서 가산점을 부과하며 특수 임무를 수행하는 인원으로 선발될 수 있다. 군과 관련된 우대 사항으로는 군인사법시행…
에너지관리기능사 시험내용 구분 시험과목 시험방법 문제형식 문항수 시험시간 필기시험 열설비 설치, 운전 및 관리 객관식 60 문제 60 분 실기시험 열설비취급 실무 작업형 - 3 시간 정도 에너지관리기능사 합격기준 필기시험 100 점을 만점으로 하여 60 점 이상 실기시험 100 점을 만점으로 하여 60 점 이상 에너지관리기능사 응시자격 에너지관리기능사는 자격요건이 존재하지 않는다.
에너지관리기능사 효율적으로 공부하는 방법 ① 필기시험 시험과목은 보일러 설비 및 구조, 안전관리 및 배관 이발, 보일러 시공 및 취급, 에너지 이용 합리화 관계 법규로 총 4과목으로 구성되어 있으며 암기 비중이 매우 높고, 계산 문제 또한 복잡하기 때문에 과목별 비중을 확실히 파악하여 핵심 이론을 위주로 공부하는 것이 효율적이다. 특히나 법규와 관련된 과목의 경우 매우 중요한 부분 위주로 공부하기 바란다. 또한 기출문제도 반복적으로 풀어보며 대비하여야 하는데, 난이도가 있는 시험이니 만큼 처음은 다소 어렵기 때문에 마음을 다잡고 준비하기 바란다. 각 과목별 공부방법은 크게 중요하지 않은 이유는 시험이 전과목 혼합으로 출제되기 때문인데, 따라서 전반적인 용어와 개념을 중심으로 이해하며 학습을 하되, 중간중간 나오는 계산식을 통해 계산 유형의 문제를 자주 풀이하며 반복학습 하는 것이 중요하다. 60문제 중에 36개 이상만 맞추면 되기 때문에 다 맞으려고 하는 것보다는 출제 비중이 높은 부분을 중점으로 공부하여 맞을 수 있는 문제들을 탄탄하게 챙기는 형식으로 공부하는 것이 효율적이다. -보일러 설비 및 구조 : 열과 증기에 대한 개념을 토대로 하여 보일러의 종류와 부속 장치, 효율 계산 등의 전체적인 내용을 다룬다. 따라서 암기하여…
에너지관리기능사 가산점 및 우대사항 자격증명 가산점 직렬 직류 기타 우대사항 에너지관리기능사 9 급 3% 공업 일반기계, 농업기계 - 소방 1% 소방 에너지 · 기상 에너지관리기능사 자격증 취득 시 얻을 수 있는 우대조건은? 에너지관리기능사 자격을 취득한 이는 기계설비시행령에 의거하여 기계설비를 점검하는 업무를 수행하여야 하는 기업에 필수로 채용하여야 하는 인력 기준 내에 속하게 된다. 또한 기계설비기술자로 취급받기 때문에 관련된 기계를 다루는 직무 분야가 속한 기업의 경우 반드시 우대하여 채용하거나 가산점을 부과하여 채용을 우대한다. 공무원 임용시험을 지원할 때에서 혜택이 존재한다. 먼저 공무원 경력 채용 시험에 응시할 수 있는 자격요건으로 에너지관리기능사가 포함되기 때문에 관련 시험에 응시할 수 있다. 6급 이하의 공무원 채용 시험의 경우에는 가산점을 부과하며 5급 이하의 공무원의 경우 연구사 및 지도사로서 가점사항이 있다. 공무원채용 시험을 응시할 때에도 가산점이 주어지며, 경력 경쟁 채용 시험에서도 별도로 채용하는 기준에 속한다. 특수 업무로 분류되기 때문에 이에 대한 업무 수당이 추가로 지급되는 등의 여러가지 혜택이 존재한다. 소방공무원의 경우에도 동일하게 채용 시험에서 가산점을 부과하며 특수 임무를 수행하는 인원으로…
필기시험만 놓고 봤을 때는 가스기능사가 출제 범위가 방대하여 더 어렵습니다. 출제 범위가 넓기 때문에 그만큼 기출문제와 겹치는 부분이 적어 에너지관리기능사보다 어렵다고 생각하시면 됩니다. 하지만 가스기능사 실기시험의 경우, 기존 필답+작업형에서 100% 필답형(동영상 포함)으로 바뀌었고 반면 에너지관리기능사의 경우 100% 작업형으로 바뀌었기 때문에 실기는 에너지관리기능사 쪽이 어렵다고 볼 수 있습니다. 본인이 현재 학원에 다니면서 실습을 할 수 있다면 에너지관리기능사를 먼저 취득하시는 것이 좋고 학원에 다닐 수 없고 책으로만 공부할 수 있는 상황이라면 가스기능사를 먼저 취득하는 것이 좋습니다. 어차피 같은 분야의 자격증이기 때문에 보일러 분야 종사자들은 순서의 차이만 있을 뿐, 두 가지 자격증을 모두 취득하는 사람이 많습니다.
아무래도 기능사 -> 산업기사 -> 기사 -> 기능장 순으로 자격 급수가 존재하기 때문에 산업기사가 기능사보다 더 어렵습니다. 또한 기능사는 응시 자격에 제한이 없는 반면 산업기사는 관련 기능사 취득 후 실무경력 1년, 2년제 대학 졸업예정자, 동일 분야 경력 2년 등의 응시 자격이 제한되어 있기도 합니다. 그중에서도 응시생들이 말하는 기능사와 산업기사 차이의 관건은 플랜지 용접이라고 합니다. 플랜지 쪽 누수로 인해 불합격하는 응시생들이 많다고 하니 주의하시길 바랍니다. 본인이 산업기사 응시 자격을 충족한다면 굳이 기능사를 볼 필요 없이, 기능사 보다 난이도는 높지만 동시에 급수도 높은 산업기사를 바로 응시하시면 됩니다.
필기의 경우 대부분의 응시생들이 독학으로 진행하고 있습니다. 보일러 설비 및 구조, 보일러 시공 및 취급, 안전 관리 및 배관 일반, 에너지 이용 합리화 관계 법규까지 총 4개 과목으로 구성되어 있고 총 60문항 출제에 시험 시간 60분입니다. 기출문제를 중심으로 공부하되 비슷한 듯 다른 신출 문제가 반 이상 나오기 때문에 답을 외우지 말고 풀이를 할 줄 아는 것이 중요합니다. 계산문제의 경우에는 필히 풀이 공식을 숙지해야만 하는 점 유의하시길 바랍니다. 실기는 기존 복합형(필답+작업)에서 올해부터 100% 작업형(적산+종합 응용 배관 작업)으로 변경되었습니다. 작업형으로 변경된 만큼 실전 연습이 더욱 중요해졌고 배관 작업의 경우 추가된 배관 사이즈가 있기 때문에 실기학원을 수강하여 체계적으로 연습하는 것을 추천드립니다. 실기시험에서 배관 작업보다 중요한 건 도면 해독 작업이라고 생각합니다. 주어진 도면을 토대로 총 재료를 산출하는 작업으로 부품의 명칭을 확실히 알고 있어야 하며 치수 계산법도 철저히 숙지해야만 제대로 산출이 가능합니다. 또한 실기시험에서는 안전 점수가 있기 때문에 감점이 되지 않으려면 보안경, 용접 앞치마, 용접 장갑 등 준비물을 꼭 챙겨가야 합니다.
에너지관리기능사는 건축물 및 산업용 보일러와 부대설비의 운영을 위하여 기기의 설치, 배관, 용접 등의 작업과 보일러 연료와 열을 효율적이고 경제적으로 사용하기 위한 관리, 운전, 정비 등의 업무를 수행합니다. 또한 보일러 시공도면을 해독·작성하는 업무, 보일러 고장을 파악하고 정비하는 업무, 보일러 용량을 계산하는 업무, 보일러 및 부속설비의 구조를 이해하고 운전 및 관리를 하는 업무 등 보일러와 관련된 모든 업무를 담당한다고 보시면 됩니다. 즉, 에너지관리기능사 자격을 취득하면 시설물관리 업체에 취업 가능하고 숙련기능공의 보조원으로 일하다가 현장 경력이 쌓이면 기능공으로 활동하기도 합니다. 그리고 건물 전문 관리 업체의 감독자 및 관리자로 일하거나 대규모 빌딩의 중간 관리자가 될 수도 있습니다.
공식 안내: 한국산업인력공단