자격증 찾기 › ERP인사정보관리사
한국생산성본부가 주관하는 국가공인 자격으로, ERP 정보관리사 4개 모듈 중 인사 분야를 다뤄요. 1급을 취득하시면 인사 부문 관리자·실무책임자 및 ERP 시스템 운영·개발지원 업무를, 2급을 취득하시면 인사 및 ERP 시스템 운영요원 업무를 수행하시게 돼요.
ERP인정보관리사은 ERP 기능 전문 인력 양성을 위해 제정된 제도이다. 자격증 취득 후 회계, 인사, 생산, 물류 등을 수행할 수 있다.
ERP인사정보관리사 응시자격 ERP인사정보관리사는 자격요건이 존재하지 않는다.
ERP인사정보관리사 시험내용 자격종목 등급 시험 출제 범위 응시교시 시험시간 ERP 인사정보관리사 1 급 인적자원관리의 확보 인적자원의 보상 ( 임금 및 복리후생관리) 인적자원의 개발 적자원의 유지 ( 노사관계) 2 급 ERP인사정보관리사 합격기준 구분 합격점수 문항수 1 급 이론형, 실무형 평균 70 점이상 ( 이론형, 실무형 각 60 점 미만 시 과락) 이론문제 32 문항 ( 인사모듈은 33 문항) 실무문제 25 문항 2 급 이론형, 실무형 평균 60 점이상 ( 이론형, 실무형 각 40 점 미만 시 과락) 이론문제 20 문항,…
ERP인사정보관리사 1급 시험 TIp - 시험 준비기간은 1 달 정도 잡는 것이 좋다. - 관련 교재를 구입하여 최대한 많이 회독하는 것이 제일 효율적이다. - 이론 학습은 짧고 굵게, 실무 학습은 길고 얇게 - 평일에는 실무 위주로 1 시간, 주말에는 이론 실무 포함하여 6~8 시간 이상 - 과목별로 자신에게 맞는 방법으로 표시해 놓는다면 머릿속에 정리는 물론 오답을 찾을 때 빠른 시간에 찾는 것이 가능하다. - 실무 시험 준비는 관련 교재에 있는 연습문제들 보다는 매년 1,2 회 기출문제를 꼭 풀어보는 것이 좋다. 이와 같은 문제들을 풀어보기 위해서는 전년도 실무프로그램이 필요하여 관련 자료를 찾아 데이터 저장은 버전에 맞게 파일에 저장하길 바란다. ERP인사정보관리사 2급 시험 TIp - 인적자원개발 관련 과목이 제일 까다로울 것이다. 다음 교육훈련 방법의 종류가 매우 다양하고 복잡하니 최대한 많이 암기하며 넘어가는 것이 좋다. - 제대로 이해하고 암기되었다는 것을 확인하고 싶을 때는 바로 이어지는 기출문제를 풀어보는 것이 좋다. 기출문제를 풀어보며 현재 상태 점검이 가능하다. - 위와 같은 자격은 이론과 실무를 모두 챙겨야하므로 이론의 양이 매우 많아 무조건적으로 암기하려 하는 것은 추천하지 않는다. - 실무 관련으로는…
ERP인사정보관리사 취득 시 받을 수 있는 학점과 우대사항은? 경영학, 회계학, 세무회계학과, E- 비지니스학과 등 관련학과의 경우 ERP 정보관리사 1 급은 6 학점, 2 급은 4 학점 인정된다. 또한 취업 면에서는 ERP 정보관리사 하나로 취업의 당락을 결정하지는 않지만 기업실무 생활 중 ERP 프로그램 사용 시 많은 도움을 받는다. 기업에 따라서는 다음 자격증 유무로 인사채용이나 내부승진 시 우대가 가능하다. ERP인사정보관리사 같이 취득하면 좋은 자격증은 무엇이 있을까? 위와 같은 자격증을 취득하였다면 ERP 마스터 자격까지 도전해보는 것을 추천하다. ERP 마스터 자격은 1 급, 2 급에 관계없이 회계, 인사, 생산, 물류 4 개의 모듈을 모두 취득한다면 ERP 마스터 자격을 부여받기 때문에 4 개의 자격 모두 도전한다면 취업에 큰 도움을 받는 것이 가능하다. ERP인사정보관리사 관련 직업의 근무환경은 어떨까? 대표적인 직업으로 경영지원 사무원은 업무시간의 대부분을 사무실에서 보낸다. 외부교육과 홍보 등 관련 활동을 위해서는 외근하는 경우도 있다. 이들은 대체로 정규근무를 하지만 급여를 담당하는 인사 및 회계 담당은 매월 마감기간에 업무가 집중되어 야근하는 경우가 많다. 사무원의 특성 상 매일 장시간 자리에 앉아 컴퓨…
공식 안내: 한국생산성본부